“方”即方子、方法?！胺桨浮?，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作方案格式 工作方案的基本思路與框架篇一

以群眾滿意為標準，以正確履行職責為核心，以加強交通隊伍建設為關鍵，通過整改使我局干部職工思想認識明顯提升、工作作風明顯轉變、工作效率明顯提高、服務意識明顯增強、精神風貌明顯改觀、行政執(zhí)法明顯規(guī)范、行業(yè)風氣明顯改進，群眾綜合滿意達到90％以上；要使交通基礎設施建設有新跨越，農(nóng)村公路建設有新突破，交通行業(yè)管理水平有新提升，交通建設、公路養(yǎng)護及維修資金籌措有新舉措，交通運輸發(fā)展有新作為，全系統(tǒng)的交通事業(yè)有新成就。

對選題評議內(nèi)容進行細化分解，明確整改內(nèi)容，層層落實整改責任。按照“誰主管、誰負責”的原則，對照整改措施，明確相應責任。10月份為承諾整改階段，各單位、各部門對照整改內(nèi)容按步驟分階段實施。一是9月30日前，局民評辦將選題情況分解細化，制定整改，明確整改責任單位；二是10月1日至10月31日，責任部門進行認真整改，局民評辦組織開展明察暗訪，監(jiān)督檢查各部門的整改措施和落實情況。三是11月上旬前完成建章立制，上報整改工作報告。

1、加強領導，落實責任。責任部門負責人要親自抓，具體抓，督促承辦人員抓好整改措施的落實；

2、加大宣傳力度。通過公示欄、簡報等媒體對外進行公開承諾，及時宣傳報道整改工作情況，尤其是對通過整改取得立竿見影效果的，要大力進行宣傳和報道。

3、注重建章立制。在落實整改的基礎上，結合本系統(tǒng)本單位工作實際和特點，健全和完善各方面的制度，建立長效機制。

4、加強監(jiān)督檢查。要組織民評代表進行巡查指導，通過明查暗訪、群眾回訪等多渠道，及時了解整改效果，防止在整改工作中出現(xiàn)敷衍了事、弄虛作假的現(xiàn)象，確保整改工作取得實效。

工作方案格式 工作方案的基本思路與框架篇二

局屬各單位：

xx年“十一”黃金周在即，黨的十八大即將召開，為認真做好交通系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作，有效預防和減少生產(chǎn)安全事故，為廣大人民群眾創(chuàng)造一個安全、及時、優(yōu)質(zhì)的出行環(huán)境，保證各種生產(chǎn)生活重要物資運輸安全、暢通，確?！笆弧秉S金周和黨的十八大召開期間交通安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，根據(jù)9月12日全省安全生產(chǎn)電視會議精神和市交通委員會安全委員會《關于認真做好“十一”黃金周安全生產(chǎn)工作的通知》、市交通委員會《關于開展“十一”黃金周安全生產(chǎn)工作督查的通知》、《市安全生產(chǎn)委員會辦公室關于繼續(xù)做好安全生產(chǎn)隱患排查治理和安全生產(chǎn)大檢查工作的通知》要求，結合從8月21日開始正在開展的為期60天的安全生產(chǎn)大檢查活動，決定在全系統(tǒng)繼續(xù)做好安全生產(chǎn)隱患排查治理活動，認真開展“十一”黃金周安全生產(chǎn)大檢查。

認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《省重特大安全生產(chǎn)隱患排查治理辦法》、《市重大安全隱患排查治理工作規(guī)則（試行）》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、全省安全生產(chǎn)電視會議精神和市交通委、市安委會關于“十一黃金周”期間安全工作的要求，按照《市交通局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》確定的職責分工和“一崗雙責”要求，由局領導帶隊，深入監(jiān)管第一現(xiàn)場，繼續(xù)全面排查治理各類事故隱患，認真開展生產(chǎn)安全大檢查，確保交通系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

（一）排查出的各類事故隱患必須在10月10日前整改完畢，事故隱患整改率要達到100%，使交通系統(tǒng)的安全生產(chǎn)環(huán)境得到明顯改善，有效遏制重特大生產(chǎn)安全事故。

（二）由分管領導牽頭，各單位全面排查事故隱患，制定整改措施，落實責任人，按期完成整改任務。

（三）根據(jù)《市重大安全隱患排查治理工作規(guī)則（試行）》要求，按照管行業(yè)必須管安全和誰審批誰負責的原則，由分管領導帶隊，認真開展安全檢查和隱患整改，規(guī)范事故隱患排查治理工作程序，及時完成檢查中發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)安全事故隱患整改工作。

（一）港口碼頭經(jīng)營企業(yè)、海上水路運輸企業(yè)事故隱患排查整改和安全檢查

以防風、防火、防碰撞、防破壞為重點，嚴格落實海上船舶運輸各項安全生產(chǎn)規(guī)定，嚴格執(zhí)行“逢七不開”“霧航”、避碰、消防、船員管理、船舶檢查、守艙巡艙、了望、值班等安全生產(chǎn)措施，確保旅客行包“三品”檢查率達到100%，確保船舶適航、船員適任率達到100%。重點查處無證上崗和“三無”船舶（無船名號、無船舶證書、無船籍港），嚴禁船員在工作時間內(nèi)脫崗、酗酒，禁止帶“病”船舶從事營運，杜絕違章占用航道和不設值班觀察員現(xiàn)象，尤其要加強對大灣港危險品倉儲碼頭和靈山號客船的監(jiān)管，重點檢查安全生產(chǎn)責任制落實情況和事故隱患排查治理情況，積極配合海事部門嚴格執(zhí)行船舶抗風等級、開航前船長聲明、現(xiàn)場簽證等制度，嚴禁超航區(qū)、超抗風浪等級違規(guī)作業(yè)，嚴禁“三品”上船，督導水運企業(yè)切實把消防、綁扎系固等各項安全生產(chǎn)措施落到實處，確保船舶航行安全，避免發(fā)生安全事故。

（二）通村公路工程建設事故隱患排查整改和安全檢查

公路建設指揮部負責對全部施工路段施工安全的督導檢查，各交通管理所負責對職責范圍內(nèi)施工路段的施工安全的檢查。重點強化對公路工程“三同時”執(zhí)行情況和水毀路橋的監(jiān)督檢查，認真排查施工過程中存在的事故隱患，杜絕施工企業(yè)在施工危險路段不設警示標志、不采取安全防護措施等現(xiàn)象，對現(xiàn)場管理秩序混亂、問題突出、隱患嚴重的施工工地要堅決停工整頓，對未通過安全設施“三同時”審查、驗收的建設項目，一律不得開工建設和投產(chǎn)，督促施工企業(yè)對檢查出的安全隱患立即整改。

（三）出租車企業(yè)和公交車企業(yè)事故隱患排查治理和安全檢查

加大對出租車企業(yè)和公交車企業(yè)事故隱患排查治理和安全檢查的力度，嚴厲查處公交車隨意?？?、急開猛剎和出租車亂漲票價、拒載、甩客等現(xiàn)象，加大對“三品”上車的檢查力度，重點檢查安全生產(chǎn)責任制落實情況和事故隱患排查治理情況，保證群眾出行安全。

（四）道路客運、長途貨運、旅游包車、危險化學品運輸企業(yè)事故隱患排查治理和安全檢查

加大對班線客運、長途貨運、旅游客運、危險化學品運輸?shù)陌踩O(jiān)管，嚴把企業(yè)、人員、車輛審查關，嚴禁不符合安全生產(chǎn)條件的企業(yè)、人員、車輛從事黃金周運輸工作。規(guī)范包車程序，只限三級及以上客運資質(zhì)企業(yè)經(jīng)營客運包車，并實行包車手續(xù)“一次一辦理”，層層簽訂《安全生產(chǎn)責任書》后，領取包車牌，杜絕違規(guī)包車。加強客運站源頭管理，搞好客運站安全監(jiān)督檢查，把住車門、站門，嚴禁超員、超載、酒后駕駛、疲勞駕駛、“三品”進站上車、售超員票、發(fā)超員車等各種違章行為，監(jiān)督企業(yè)抓好對駕駛員安全生產(chǎn)培訓，突出反超員超限、反疲勞駕駛、反超速強行教育，提高惡劣天氣駕駛和處理突發(fā)情況的能力。嚴查客車超員出站，貨車載人超載、消防設施不齊全、從業(yè)人員無從業(yè)資格、車輛未經(jīng)檢測投入運營和“三品”上車等現(xiàn)象。加大對乾元運輸公司、泰利運輸公司和市汽車運輸總公司危險化學品運輸分公司等?；愤\輸企業(yè)的隱患排查治理和檢查力度，嚴把?；返某羞\、到達、交付三道關，重點抓好掛靠車輛的安全檢查，認真解決“只掛靠、不管理”的問題，逐步取消運輸企業(yè)掛靠車輛的做法。

（五）機動車維修、機動車性能檢測企業(yè)事故隱患排查治理和安全檢查

重點檢查和排查機動車維修企業(yè)在電器、消防、起重設備、電氣焊、輪胎充氣、噴漆、安全生產(chǎn)責任制落實等方面存在的事故隱患，嚴厲查處無證經(jīng)營行為。加強對機動車性能檢測站的檢查，嚴把機動車輛性能檢測關，嚴厲查處違規(guī)檢測、出具虛假檢測報告行為。

（六）路檢路查

加強對道路客運、長途貨運、農(nóng)用運輸車、危險化學品運輸、城市公交車和出租車等機動車的路檢路查，加大對汽車站等人員密集場所的稽查力度，重點檢查從業(yè)人員資格、企業(yè)經(jīng)營資質(zhì)、車輛性能和等級是否符合要求，是否超員、超限，“三品”是否上車，公交車是否存在隨意?？俊⒓遍_猛剎現(xiàn)象，依法嚴厲查處違法行為。

（七）安全督查

“十一”黃金周和十八大召開期間，局將組成督查組，由分管領導帶隊，采取明查與暗查相結合的方式，對各單位的安全檢查和隱患整改情況進行全面督查，協(xié)調(diào)有關部門隨時解決在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，并將檢查情況及時匯總上報。

責任單位：安委會有關成員單位

（八）全局車輛安全和機關安全保衛(wèi)、消防檢查

加強對局機關和局屬單位安全保衛(wèi)、消防、值班以及全局車輛行車安全的檢查，防止突法事件的發(fā)生。

（一）加強領導，強化責任

確?！笆稽S金周”和十八大召開期間及以后交通運輸安全，是一項政治責任，本次活動是加強交通系統(tǒng)安全生產(chǎn)監(jiān)管的具體措施，帶隊領導要靠上抓，各責任單位要提高認識，強化責任，把這次安全檢查和隱患整改工作落到實處。

（二）嚴密組織，強化措施

各責任單位要在分管領導的帶領下，針對各自不同的特點，精心組織，認真開展安全檢查，嚴格落實事故隱患整改責任，限期整改完畢。

（三）突出重點，依法行政

按照“事故隱患不整改不能生產(chǎn)”的要求，對排查出的事故隱患，能整改的要立即整改；一時不能整改的，要制定防范措施，落實監(jiān)管人員，限期整改；對那些事故隱患危險等級高、又不能整改的，依法予以取締，確保生產(chǎn)安全。

工作方案格式 工作方案的基本思路與框架篇三

通過對學生進行血防健康教育，提高學生自我防護意識和能力，鼓勵學生自覺、積極、主動參與血防監(jiān)測，鞏固血防成果。通過各項健康教育措施的落實，使學生血防知識普及率顯著提高，防病意識明顯增強。

1、結合學生年齡特點，制定教育目標及要求。

我們計劃通過實施血防健康教育，讓每一位學生了解血吸蟲病的基本概念；了解血吸蟲病的危害；了解血吸蟲的生活簡史，認識釘螺；了解感染血吸蟲的途徑；了解預防和控制血吸蟲病的方法和措施；幫助學生正確認識血吸蟲??；增強學生預防血吸蟲病自我保護意識和能力；培養(yǎng)學生健康的生活方式。

2、結合學生認知特點，落實血防教育內(nèi)容。

通過教育，讓每一位學生知道：

（1）教育師生不在官溪河、運糧河、水陽江、石臼湖游泳，汛期做好個人防護。（2）血吸蟲病：是由于人或牛、羊、豬等哺乳動物，感染了血吸蟲所引起的一種疾病。（3）血吸蟲病的危害：人得了血吸蟲病可引起發(fā)熱、拉肚子等，嚴重損害身體健康，重者影響青少年生長發(fā)育。（4）了解血吸蟲生活簡史：通過標本或掛圖了解血吸蟲的一生，認識釘螺。（5）感染血吸蟲的途徑：人在有釘螺的湖水、河塘、水渠里游泳、戲水、洗手，就可能得血吸蟲病。牛、羊、豬等家畜也可能得血吸蟲病。（6）預防血吸蟲病的方法和措施：①不在設有血防警示牌的湖水、河塘、水渠里游泳、戲水。②勸告家長不要在有釘螺的湖水、河塘、水渠里洗衣、洗菜等。③接觸疫水后要及時到當?shù)匮啦块T進行檢查和治療。其中重點要讓學生牢記：不在設有血防警示牌的湖水、河塘、水渠里游泳、戲水。

1、時間安排：四月。

2、參加人員：全體師生及部分學生家長。

3、工作重點：

開展一次血防健康教育的隊會課，識讀《血防三字經(jīng)》。

看一次血防健康教育視頻。

1、發(fā)揮課堂教育的主陣地作用。

將血防健康教育納入課堂教學，真正發(fā)揮血防教育的主陣地作用。教師認真?zhèn)浜醚澜逃n，著力抓好教學效果，讓學生真正從課本上學到血防的有關知識；班主任老師經(jīng)常性的利用班隊會、晨會等形式，讓學生真正認識到血防重要性。

2、充分利用宣傳優(yōu)勢做好宣傳教育。

采用 主題班會、校園廣播、墻報板報、觀看視頻等形式，開展形式多樣的血防基本知識的宣傳教育，結合當?shù)匾咔?，每年的易感季?jié)之前（3月）、暑假放假之前（6月底）和暑假開學之初（9月初） ，對學生進行一次不接觸疫水的健教和血防知識傳播。將防治血吸蟲病的基本知識滲透到學校相關課程和綜合實踐活動當中。

3、小小宣傳員實踐活動。

在對學生開展血防教育，讓他們提高自我防護意識和能力，預防感染血吸蟲病的同時，我們還充分發(fā)揮學生們的優(yōu)勢，讓他們到向家長普及血吸蟲病防治知識，提高人群自我保護意識。

4、積極配合衛(wèi)生血防部門做好檢查、防治工作。

區(qū)血防辦每年都將組織對全體學生進行血吸蟲病專項檢查活動，我們將檢查結果及時告知家長，督促其盡快對學生進行醫(yī)治，并建立患病學生檔案。

5、做一個血防小衛(wèi)士綜合實踐活動。

工作方案格式 工作方案的基本思路與框架篇四

按照公司大練兵、大比武、評狀元工作的總體要求，為迅速培育技術型、管理型、學習型的員工隊伍，大力倡導長期學習、終身學習的新風尚，不斷提高全員素質(zhì)，不斷加快建立學習型企業(yè)步伐，為公司實現(xiàn)盈利持續(xù)穩(wěn)定增長和第四次創(chuàng)業(yè)宏偉目標提供人才保障。經(jīng)工廠研究決定，繼續(xù)深入開展以“建學習型企業(yè)，育高素質(zhì)隊伍”為主題的“勤學苦練當明星、砥礪磨鋒爭狀元”練兵工作。總體方案如下：

工廠科級(含科級)以下在崗員工應考者必須參賽。

1、操作及服務人員

有機化工操作工 乙烯操作工 聚合反應操作工

油品儲運操作工 鍋爐運行操作工 水汽運行工

分析工 運行電工 維修電工

儀表工 班組長 其它小工種

2、一般管理及專業(yè)技術人員

安全技術 生產(chǎn)技術 化工機械 儀器儀表

電氣專業(yè) 計劃統(tǒng)計 分析檢驗 科 研

綜合管理（行政、黨群、監(jiān)察）

3、科級干部

生產(chǎn)系列：包括生產(chǎn)、安全、技術管理。

機動系列：包括設備、機械、電氣、儀表管理。

行政黨群管理：包括辦公室、人力資源、監(jiān)察、專職黨務干部。

堅持公平、公正、公開的原則；

堅持技能培訓、考核鑒定和技能開發(fā)相結合的原則；

堅持提高技能、切磋技藝、交流經(jīng)驗原則。

競賽按操作及服務人員、一般管理及專業(yè)技術人員、科級干部三個層次，以考試考核相結合的方式進行。其中考試分工廠考試及公司考試共三個階段，考核貫穿全年。考試考核成績作為4%末位淘汰的重要依據(jù)之一。本次競賽共分四個階段，具體如下：

1、培訓階段。20xx年3月20日至5月31日各專業(yè)組負責組織全員培訓。主要做好兩個方面工作。

第一，3月31日前，各專業(yè)組要結合崗位實際，制定切實可行的練兵方案，并上報競賽辦公室。要迅速組織專業(yè)人員、利用現(xiàn)有題庫及《培訓教材》，充分完善崗位試題。包括工藝理論知識題、工藝流程圖、崗位操作知識題、崗位安全知識題、設備使用保養(yǎng)知識題以及公文寫作、計算機等相關專業(yè)知識。

第二，4月1日開始，各專業(yè)組要有計劃的搞好練兵的組織工作。各專業(yè)組要從崗位實際需要出發(fā)，加強和改善學習形式和方式，在保證安全生產(chǎn)、項目建設的前提下，以自學、自我培訓、自我提高為主；以集中辦班為輔的培訓方式。對班組長、化學工程、機械工程、電儀等專業(yè)要有計劃地組織參加公司培訓班。

2、選拔階段。20xx年6月1日至6月30日，工廠組織選拔出5%的選手推薦到公司參賽。選拔階段的考試成績直接計入個人績效考評成績。

3、競賽階段。20xx年7月1日至9月30日，各工種（專業(yè)）5%的選手勤學苦練備戰(zhàn)公司預決賽，其它人員要充分利用此段時間進行自我強化和提高。

4、評比階段。20xx年10月1日至11月30日，工廠對“勤學苦練當明星、砥礪磨鋒爭狀元”練兵工作進行全面總結，并按各工種（專業(yè)）5%的比例以及競賽成績分別給予不同獎勵；對練兵工作優(yōu)勝專業(yè)組，給予一次性獎勵。

（一）操作及服務人員崗位練兵競賽

1、選拔及預賽階段

（1）考試權重占70%。主要由基礎理論知識（應知）和實際操作技能（應會）兩部分組成?；A理論(應知)40分,其中本工種基礎理論知識30分,相關專業(yè)基礎理論知識10分；實際操作技能（應會）60分，其中包括本工種工藝規(guī)程、崗位操作法、檢維修規(guī)程及其它技能等。

班組長企業(yè)班組管理知識70分。

考試形式：基礎理論（應知）與實際操作技能（應會）原則上一并以閉卷筆試的方式進行；特殊要求的工種采取現(xiàn)場實際操作的方式進行。

（2）日常考核權重占30%。要突出工作業(yè)績的考核，重點考核五個中《員工行為準則》考核6分；崗位巡檢考核6分；責任區(qū)文明衛(wèi)生考核4分；崗位操作平穩(wěn)率考核8分；安全無事故考核6分。

考核形式：日?？己擞筛鲉挝粏T工績效考評小組負責，依據(jù)日常工作表現(xiàn)，按照規(guī)定的項目打分，核定1至6月份日?？己顺煽儯礄嘀丶{入選拔競賽總成績。

2、決賽階段

考試占70%，答辯占30%?？荚嚺c答辯其它方面規(guī)定按公司有關規(guī)定執(zhí)行，未參加公司答辯人員由工廠統(tǒng)一組織答辯。

（二）一般管理及專業(yè)技術人員崗位練兵競賽

1、選拔及預賽階段

（1）考試權重占90%。一般管理及專業(yè)技術人員的考試主要由專業(yè)知識、基本技能、綜合知識三部分組成。專業(yè)知識50分,其中專業(yè)理論知識40分,相關專業(yè)基礎理論知識10分；基本技能30分，其中外語10分、計算機應用10分、公文寫作10分；綜合知識20分（不含綜合管理專業(yè)），其中包括政策法規(guī)、wto知識、公司各項規(guī)章制度及企業(yè)管理知識等。

對于綜合管理崗位，專業(yè)知識10分；基本技能60分，其中外語20分，計算機應用20分，公文寫作20分；綜合知識30分。

考試形式：采用綜合卷，以閉卷筆試的方式進行。

（2）日常考核權重占10%。要突出工作業(yè)績的考核，重點考核五個方面，其中遵守《員工行為準則》2分；業(yè)務能力2分；敬業(yè)精神2分；團結協(xié)作2分；奉獻精神2分。

考核形式：日常考核由各單位員工績效考評小組負責，依據(jù)管理及專業(yè)技術人員工作業(yè)績，按照規(guī)定的項目打分，核定1至6月份日?？己顺煽?，并按權重納入選拔競賽總成績。

2、決賽階段

考試占70%，答辯占30%?？荚嚺c答辯按公司有關規(guī)定執(zhí)行，未參加公司答辯人員由工廠統(tǒng)一組織答辯。

（三）科級干部崗位練兵競賽

1、選拔及預賽階段

（1）考試權重占80%。

考試內(nèi)容：主要由綜合管理知識、專業(yè)技術知識兩部分組成，其中綜合管理知識包括政策法規(guī)、wto知識、公司各項規(guī)章制度和基本概況以及企業(yè)管理知識等內(nèi)容；專業(yè)技術知識包括生產(chǎn)、行政黨群、機動、經(jīng)營、財會、計劃、統(tǒng)計等專業(yè)知識。

考試形式及分值：綜合管理知識（包括公文寫作），閉卷考試，滿分100分，成績按25%計入總分；專業(yè)技術知識，閉卷考試，滿分100分，成績按25%計入總分；外語，閉卷考試，滿分100分，成績按10%計入總分；計算機，上機考試，滿分100分，成績按10%計入總分；閱讀，閱讀一本有意義的書（統(tǒng)一下發(fā)）,針對本書的某方面具體內(nèi)容在兩小時內(nèi)閉卷寫一篇學習心得體會，成績按10%計入總分。

在競賽中，男45周歲、女40周歲以上的科級干部可申報免考外語、計算機，經(jīng)審查符合條件者可免考外語和計算機，其綜合管理知識成績按35分計入總分，專業(yè)技術知識成績按35分計入總分。

（2）考核權重占20%。

考核內(nèi)容：對科級干部的考核，從德能勤績四方面，考核其思想品質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績情況。

考核形式：根據(jù)科級干部日常考核、業(yè)績考核及民主測評情況，采取量化打分形式進行考核。具體包括領導評價占50%，班子成員評價占30%，單位員工評價占20%；對1至6月份的考核成績進行匯總，并納入選拔階段的競賽總成績。

2、決賽階段

考試占80%，答辯占20%?？荚嚺c答辯按公司有關規(guī)定執(zhí)行。

1、獎勵

（1）對個人的獎勵。對競賽中獲得各工種、各專業(yè)第一名者授予工種（專業(yè)）“狀元”稱號，其他獲獎者授予工種（專業(yè)）“明星”稱號，并給予一次性獎勵。

（2）對集體的獎勵。對榮獲公司狀元稱號的員工所在專業(yè)組給予一次性嘉獎，員工所在單位在“精細管理優(yōu)勝單位”競賽中加考核分2分/人次；對榮獲公司明星稱號的員工所在專業(yè)組給予一次性嘉獎，員工所在單位在“精細管理優(yōu)勝單位”競賽中加考核分1分/人次。

（3）其它獎勵。對操作人員的其它獎勵按《吉林石化公司操作及服務人員崗位練兵競賽實施辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。

2、處罰

（1）凡屬應考人員范圍無故不參加選拔階段競賽者，直接列為末位。

（2）選拔階段競賽成績與員工績效考評相結合,作為實施4%末位淘汰的重要依據(jù)之一。末位淘汰人員要進入公司待崗員工管理中心培訓，重新競聘上

（3）凡有輕微及以上違章違紀行為的人員一律不準參加下一階段競賽。

為了加強對“勤學苦練當明星、砥礪磨鋒爭狀元”工作的組織領導，工廠成立崗位練兵競賽領導小組，具體組成如下：

組 長：

副組長：

成 員：

領導小組下設辦公室和相關專業(yè)組，分別負責各項工作的組織和實施。

（一）競賽辦公室

競賽辦公室設在綜合辦公室，具體負責競賽活動的組織協(xié)調(diào)工作。

（二）相關專業(yè)組

1、科級干部競賽組

組 長：

成 員:由人力資源科成員及相關人員組成，主要負責科級干部的培訓、考試考核、末位淘汰、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。

2、計劃統(tǒng)計競賽組

組 長：

成 員:由人力資源科及有關部門相關人員組成，主要負責計劃統(tǒng)計人員的培訓、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。

3、綜合管理競賽組

組 長：

成 員:由人力資源科及綜合辦公室相關人員組成，主要負責綜合管理（行政、黨群、監(jiān)察）人員的培訓、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。

4、生產(chǎn)技術競賽組

組 長：

成 員：由技術科、生產(chǎn)科相關人員組成。主要負責生產(chǎn)技術人員的培訓、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。

5、安全技術競賽組

組 長：

成 員：由安全環(huán)?？葡嚓P人員組成。主要負責安全技術人員的培訓、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。

6、化工機械、儀器儀表、電氣專業(yè)競賽組

組 長：

成 員：由機動科相關人員組成。主要負責化工機械、儀器儀表、電氣專業(yè)人員的培訓、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。

7、分析檢驗競賽組

組 長：

成 員：由質(zhì)監(jiān)中心、分析車間相關人員組成。主要負責分析檢驗人員（分析檢驗專業(yè)人員及分析工）的培訓、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。

8、有機化工操作工競賽組

組 長：

成 員：由技術科、苯乙烯、丁二烯、芳烴、1—丁烯、乙醇車間相關人員組成。主要負責有機化工專業(yè)人員的培訓、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。

9、乙烯操作工競賽組

組 長：

成 員：由乙烯車間相關人員組成。主要負責乙烯操作人員的培訓、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。

10、聚合反應操作工競賽組

組 長：

成 員：由技術科、橡膠車間及乙丙橡膠車間相關人員組成。主要負責聚合反應操作工的培訓、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的'制定和組織實施。

11、油品儲運操作工競賽組

組 長：

成 員：由油品車間、成品車間相關人員組成。主要負責油品儲運操作工的培訓、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。

12、鍋爐運行操作工競賽組

組 長：

成 員：由動力車間相關人員組成。主要負責鍋爐運行工的培訓、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。

13、水汽運行工競賽組

組 長：

成 員：由水汽車間相關人員組成。主要負責水汽運行工的培訓、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。

14、儀表工競賽組

組 長：

成 員：由儀表車間相關人員組成。主要負責儀表工的培訓、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。

15、運行（維修）電工競賽組

組 長：

成 員：由電氣車間相關人員組成。主要負責運行（維修）電工的培訓、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。

16、其它小工種競賽組

組 長：由各單位行政主任擔任

成 員：由各單位相關人員組成。主要負責各工種的培訓、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。

17、紀律督查組

組 長：

成 員：由監(jiān)察部門及員工代表組成，主要職責是對崗位練兵競賽工作的全過程監(jiān)督檢查。

18、宣傳組

組 長：

成 員：由人力資源科和各二級單位相關人員組成，主要負責對崗位練兵工作的及時宣傳報道。

1、各專業(yè)組按工廠文件精神自行制定具體競賽實施方案，報工廠崗位練兵競賽領導小組批準后統(tǒng)一組織實施。

2、各專業(yè)組對崗位練兵工作要高度重視，加強領導，嚴密組織，做到組織落實，人員落實，責任落實，進度落實，要有計劃、有方法、有步驟的將本專業(yè)練兵工作抓實抓細、抓出成效。

3、各專業(yè)組在開展階段性練兵工作期間,要及時與相關部門通報情況,認真總結階段性練兵成果,應及時與練兵競賽領導小組取得聯(lián)系,以便在開展崗位練兵工作中,加以借鑒和指導。

4、各專業(yè)組要切實將練兵工作與工廠項目建設、末位淘汰、安全平穩(wěn)滿負荷生產(chǎn)等工作有機結合起來，要不斷創(chuàng)新培訓方式和考試考核方法，不斷總結推廣先進經(jīng)驗。

工作方案格式 工作方案的基本思路與框架篇五

為全面落實國家基本公共衛(wèi)生服務項目要求，提升各層級工作人員開展基本公共衛(wèi)生服務的能力，扎實推動工作開展，根據(jù)省、市衛(wèi)健委項目培訓有關要求，結合我區(qū)基本公共衛(wèi)生服務工作實際，特制定本實施方案。

依據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（第三版）》開展基本公共衛(wèi)生服務項目培訓（包括組織管理、資金管理），促使工作人員熟練掌握國家基本公共衛(wèi)生服務基本技能，提高基本公共衛(wèi)生服務能力和管理能力，進一步提升工作質(zhì)量。人員參訓率要達到95%以上，培訓合格率要達到90%以上。

公共衛(wèi)生專業(yè)機構和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構從事基本公共衛(wèi)生服務的相關人員。

培訓頻次一年不少于2次，結合工作實際需要自行確定培訓時間。組織參加市里統(tǒng)一培訓。

（一）居民健康檔案管理服務規(guī)范。熟練掌握居民健康檔案電子檔的建立方法、建檔內(nèi)容、建檔流程、建檔要求以及居民健康檔案的核查使用。掌握居民健康檔案的健檔率、動態(tài)使作率以及各類表單的填寫要求。

（二）健康教育管理服務規(guī)范。了解健康教育、健康促進衛(wèi)生宣傳之間的關系，了解開展健康教育的重要意義，掌握健康教育的服務對象、內(nèi)容以及具體要求。熟悉常用社區(qū)健康教育的方法以及服務流程。掌握開展健康知識講座的組織、實施以及效果評價。

（三）預防接種管理服務規(guī)范。了解免疫規(guī)劃基本概念。掌握兒童預防接種證（卡）管理、冷鏈管理，熟悉兒童免疫規(guī)劃各類疫苗的免疫程序，疫苗的接種部位、接種劑量以及疫苗的禁忌癥等。掌握疑似預防接種異常反應處理。

（四）0—6個月兒童健康管理服務規(guī)范。掌握兒童健康管理的方法與服務內(nèi)容。熟悉兒童健康管理服務流程、服務要求。掌握建立《母子健康手冊》方法與要求。掌握兒童體格檢查、生長發(fā)育和心理行為發(fā)育評估以及常見健康問題的健康指導。

（五）孕產(chǎn)婦健康管理服務規(guī)范。掌握孕產(chǎn)婦健康管理工作對象、內(nèi)容及工作流程。掌握建立《母子健康手冊》方法與要求，產(chǎn)后訪視技能。熟悉各期孕產(chǎn)婦健康狀況評估方法、內(nèi)容。掌握高危孕產(chǎn)婦篩查，高危孕產(chǎn)婦的重點管理內(nèi)容。

（六）老年人健康管理服務規(guī)范。掌握轄區(qū)內(nèi)老年人健康管理內(nèi)容，老年人一年一次健康體檢工作的組織、實施和管理工作。

（七）高血壓、2型糖尿病健康管理服務規(guī)范。掌握高血壓糖尿病專案管理內(nèi)容、流程以及具體工作要求。掌握高血壓、糖尿病患者社區(qū)維持治療方法。熟悉高血壓、糖尿病的篩查工作及隨訪工作要求。

（八）嚴重精神障礙患者管理服務規(guī)范。掌握嚴重精神障礙疾病的概念；掌握管理內(nèi)容、流程及相關要求。熟悉嚴重精神障礙病人健康檔案的建立，隨訪工作方法、技巧。

（九）傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理服務規(guī)范。掌握服務內(nèi)容：傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件風險管理、傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)現(xiàn)和登記、傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關信息報告、傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理。掌握服務流程和服務要求。

（十）衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管服務規(guī)范。掌握食品安全信息報告、飲用水衛(wèi)生安全巡查、學校衛(wèi)生服務、非法行醫(yī)和非法采供血信息報告的內(nèi)容及程序要求。

（十一）中醫(yī)藥健康管理服務規(guī)范。掌握老年人中醫(yī)藥健康管理服務內(nèi)容：中醫(yī)體質(zhì)辨識、中醫(yī)藥保健指導，掌握服務流程和服務要求；掌握0—36個月兒童中醫(yī)藥健康管理服務內(nèi)容對兒童家長進行兒童中醫(yī)藥健康指導，掌握服務流程和服務要求。

（十二）肺結核患者健康管理服務規(guī)范。掌握服務內(nèi)容篩查及推介轉診、第一次入戶隨訪、督導服藥和隨訪管理和結案評估。掌握服務流程和服務要求。

（一）要高度重視，依據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》（第三版）科學制定本級培訓方案，細化培訓任務，明確培訓時間，詳實安排培訓內(nèi)容，加強培訓保障，確保按時開展培訓。

（二）要認真遴選師資，高標準嚴要求，精心組織，扎實推進我區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目培訓工作。全程跟蹤培訓效果，實施嚴格監(jiān)督與考核，根據(jù)考核對參訓人員進行排名，務求培訓取得實效。

（三）半年、全年績效考核時，區(qū)衛(wèi)生健康局將抽取基本公共衛(wèi)生服務項目12類中的6項，對各從事基本公共衛(wèi)生服務項目的基層醫(yī)療機構工作人員進行現(xiàn)場考核，考核結果納入年度績效考核內(nèi)容。

工作方案格式 工作方案的基本思路與框架篇六

為了貫徹落實好國家重金屬污染綜合防治規(guī)劃，有效治理重金屬污染，提升轄區(qū)環(huán)境質(zhì)量，杜絕重金屬污染造成的突發(fā)事件，徹底消除重金屬污染隱患，保障人民群眾身體健康，結合我縣實際，制定本實施方案。

以十八大精神為引領，以科學發(fā)展觀為指導，突出重點區(qū)域、重點行業(yè)和企業(yè)，加大產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整力度，強化環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管，嚴格環(huán)境準入，從源頭抓起，推行循環(huán)經(jīng)濟、清潔生產(chǎn)，嚴格落實責任追究，依靠科技進步，扎實做好重金屬污染綜合防治工作，確保生態(tài)環(huán)境安全，切實保護人民群眾身體健康，促進社會和諧穩(wěn)定。

1、重點企業(yè)污染物排放達標率100%；

2、15個地表水斷面監(jiān)測達標率100%；

3、5個重點區(qū)域大氣環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測達標率100%；

4、城鎮(zhèn)飲用水源地地表水監(jiān)測達標率100%；

5、硫鐵礦坑涌水治理工程實現(xiàn)鎘削減90%；

（一）計劃完成驗收的項目4個。

1、化工有限責任公司硫酸生產(chǎn)線稀酸洗技改工程。項目類別：污染源綜合治理類。目前項目已驗收并通過考核，但未認定砷的減排量。

2、鋪硫鐵礦礦區(qū)重金屬污染綜合防治一期坑涌水重金屬污染治理工程。項目類別：污染源綜合治理類。計劃驗收時間：20xx年10月31日。

3、鋼鐵有限責公司廢水深度治理工程循環(huán)利用工程。項目類別：污染源綜合治理類。計劃驗收時間：20xx年12月31日。

4、金礦有限責任公司礦區(qū)重金屬污染治理項目。項目類別：污染源綜合治理類。計劃驗收時間：20xx年10月31日。

（二）計劃啟動實施的項目1個?？h硫鐵礦礦區(qū)環(huán)境綜合治理項目。項目類別：污染源綜合治理類。計劃驗收時間：20xx年12月31日。

（一）高度重視，精心組織。各相關單位尤其是涉重金屬企業(yè)必須高度重視企業(yè)污染防治工作，切實加強對相關法律法規(guī)和技術政策的學習培訓，落實專人制定本企業(yè)的重金屬污染防治工作實施計劃。并在資金、人力、技術等方面給予充分保障。

（二）嚴格環(huán)境執(zhí)法。要加強對重金屬企業(yè)的檢查，每月現(xiàn)場檢查次數(shù)不得低于1次，對存在的環(huán)境違法問題務必依法嚴肅查處，對于存在的環(huán)境污染隱患要及時發(fā)現(xiàn)、及時責令相關企業(yè)采取措施迅速排除。

（三）強化環(huán)境監(jiān)測。加快推進環(huán)境監(jiān)測站重金屬監(jiān)測和應急能力建設。并在重點監(jiān)測區(qū)域布設固定監(jiān)測點位、繪制監(jiān)測點位圖，制定監(jiān)測方案，按要求開展水、大氣和土壤中的鉛、汞、鎘、鉻、砷五類重金屬污染因子的監(jiān)測工作，建立監(jiān)測臺賬。

（四）完善檔案資料。要將涉重金屬企業(yè)的監(jiān)察筆錄、監(jiān)測報告作為專檔，設置專人管理。各相關污染源單位要做好污染防治設施的運行管理記錄，作為日常檢查和年度考核的重要依據(jù)。重點項目實施單位務必將項目的設計、施工、監(jiān)理、試運行、驗收等各方面資料收集完備，按規(guī)范要求裝訂成冊送環(huán)保部門備案。

工作方案格式 工作方案的基本思路與框架篇七

按照市委、市政府對環(huán)城綠化建設的總體要求，20xx年區(qū)要完成已明確的環(huán)城通道綠化建設任務，為區(qū)切實改善生態(tài)環(huán)境、推動生態(tài)旅游發(fā)展、加快推進美麗鄉(xiāng)村建設打好基礎。

區(qū)20xx年度環(huán)城綠化建設工程包括行道樹種植、林相改造、景觀林建設、采石跡地生態(tài)修復、苗木花卉基地建設共五個工程內(nèi)容，涉及建設面積967.3畝，其中，行道樹種植970米（折合成面積19.7畝）；林相改造457.3畝；景觀林建設349.8畝（其中30畝作為義務植樹基地，通過組織義務植樹方式實施）；采石跡地生態(tài)修復4.5畝；苗木花卉基地136畝。

（一）責任單位（實施主體）：區(qū)生態(tài)文明局負責組織編制環(huán)城綠化建設作業(yè)設計，負責完善招投標手續(xù)，明確施工單位，督促指導項目施工單位按照作業(yè)設計要求，統(tǒng)籌抓好項目落地建設，完善項目建設相關資料；區(qū)農(nóng)業(yè)園區(qū)（五彩農(nóng)投公司）負責完成苗木花卉基地建設；區(qū)國土分局負責完成采石跡地生態(tài)修復項目建設；水田鎮(zhèn)、羊昌鎮(zhèn)負責協(xié)調(diào)落實項目建設用地。

（二）協(xié)作單位：區(qū)財政局負責落實區(qū)級配套資金，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目資金，加強資金監(jiān)管；區(qū)發(fā)改局負責協(xié)調(diào)項目立項、批復和檢查驗收工作等；區(qū)審計局負責對工程建設資金進行審計，監(jiān)督資金使用和管理情況；區(qū)委督查室、區(qū)政府目標辦負責將年度建設任務和各職能部門職責納入年度目標績效考核，督促各有關部門按時完成工作任務。

20xx年4月前為項目建設期,20xx年5月—20xx年12月為項目管護期。其中：

（一）20xx年1月—3月5日前，按照工程建設程序完成項目招（投）標工作，明確施工單位；

（二）20xx年4月25日前，完成所有建設任務；

（三）20xx年11月5日前完成區(qū)級自查驗收，20xx年11月10日前報送項目驗收材料和工作總結，申請市級驗收；

（四）20xx年11月25日前完成市級工程質(zhì)量檢查驗收；

（五）20xx年10月前完成市級綜合驗收；

（六）20xx年5月—20xx年12月31日，實施管護。

項目建設計劃總投入698.84萬元，由省、市、區(qū)及其它資金組成，其中，省級資金300萬元；市級資金238.17萬元；國土部門資金4.24萬元；區(qū)級財政資金28.18萬元；其它資金128.25萬元。省、市財政資金用于苗木費、材料費、施工費及間接費等；區(qū)級財政資金主要用于土地減收補助及間接費等。

（一）高度重視，明確職責。各有關單位和部門要高度重視，切實加強領導，真正把20xx年環(huán)城綠化建設項目作為當前綠化造林工作的重中之重，認真組織，采取強有力的措施，嚴格按照《區(qū)20xx年度環(huán)城綠化建設工程作業(yè)設計》要求，高效履行職責，全面推進項目落實。

（二）搶抓季節(jié)，全面推進。當前已進入春季造林時節(jié)，為搶抓有利植樹季節(jié)，各有關單位和部門要通力協(xié)作，密切配合，全面做好項目建設一系列服務工作，立即全面啟動相關工作，確保工程建設按進度如期完成。

（三）創(chuàng)新機制，助推建設。開展環(huán)城綠化建設工作要積極探索創(chuàng)新工作機制，豐富建設模式，強力推進環(huán)城綠化。要將工程建設與全民義務植樹相結合，倡導社會各界、企事業(yè)單位及個人以資代勞、管護、認養(yǎng)等多種形式參加義務植樹活動，并積極籌集資金，確保完成《區(qū)20xx年度環(huán)城綠化建設工程作業(yè)設計》中明確的任務。鼓勵社會企業(yè)在通道沿線實施農(nóng)林生態(tài)建設。宣傳發(fā)動沿線群眾實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，大力發(fā)展苗木花卉產(chǎn)業(yè)、經(jīng)果林建設等，促進美麗鄉(xiāng)村建設，增加農(nóng)民收入，提升通道景觀。

（四）嚴格管理，確保質(zhì)量。各有關單位和部門要根據(jù)建設工程要求抓好工程規(guī)范管理，強化工程日常監(jiān)督，加大監(jiān)督檢查力度和頻率，確保工程建設質(zhì)量和進度符合要求。在項目實施中，要督促施工單位嚴格按照《區(qū)20xx年度環(huán)城綠化建設工程作業(yè)設計》要求組織實施，把好種苗關、打坑關、種植關、管護關，確保用于環(huán)城綠化建設工程的所有苗木必須具備“兩證一簽”，且是經(jīng)過移植的熟苗，禁止未經(jīng)移植的生苗用于工程建設，要求全冠幅的苗木必須為全冠幅栽植。要嚴格按照技術環(huán)節(jié)對苗木進行種植，并督促施工單位落實專人加強管護，防治人畜破壞，減少苗木補植，確保苗木后期長勢，達到預期建設效果。

（五）統(tǒng)籌調(diào)度，強化督查。各有關單位和部門要在區(qū)政府的統(tǒng)籌調(diào)度和安排下，認真履行職責。區(qū)監(jiān)察局、區(qū)委督查室和區(qū)政府目標辦要將城綠化建設工作納入年度目標績效考核體系，并適時開展督促檢查，對安排不落實、推而不動、不認真履職、推諉拖沓影響工程進展的有關單位和個人，將按照相關程序啟動問責機制，確保項目按期保質(zhì)保量完成。

工作方案格式 工作方案的基本思路與框架篇八

為優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，促進宜春經(jīng)濟趕超發(fā)展，提升創(chuàng)業(yè)服務水平，結合我局實際，制定本方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，積極培育創(chuàng)業(yè)主體，加大政策引導、強化創(chuàng)業(yè)服務、進一步提高服務意識、服務水平和辦事效率，努力創(chuàng)建最優(yōu)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，更多地為群眾辦好事、辦實事，努力構建便民利民的長效機制。

二、熱線電話服務內(nèi)容

當創(chuàng)業(yè)者在開始創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)過程中遇到涉及有關工商行政管理法律、法規(guī)及政策的問題時，提供及時有效的咨詢解答、跟蹤指導和后續(xù)服務。

三、熱線電話服務方式

由注冊局工作人員負責熱線電話的接聽。

熱線接聽實行“5+2”（5個工作日加2個休息日）、“白加黑”（白天和晚上）工作制，不分節(jié)假日、不分上下班時間全天候為創(chuàng)業(yè)者提供便捷、高效的信息服務。

四、工作要求

1、各地開通“創(chuàng)業(yè)服務熱線”后要向社會公布“創(chuàng)業(yè)服務熱線”電話號碼，要認真制定電話接聽制度、電話接聽登記簿、電話接聽值班安排表。

2、接聽人員要加強業(yè)務學習，熟悉注冊登記相關法律法規(guī)、政策及各項工作流程，接聽電話時態(tài)度要熱情，語氣要溫和，要耐心細致的解答服務對象提出的問題，對熱線電話的接聽情況要認真記錄。

3、各地要按照創(chuàng)業(yè)服務年活動的總體要求認真歸納總結熱線電話接聽情況，并要在10月5日前將總結材料和電話接聽記錄復印件及其他相關材料一并上報市局注冊局。

工作方案格式 工作方案的基本思路與框架篇九

各學院：

根據(jù)《省教育廳辦公室關于做好寒假春節(jié)期間全省高校學生教育管理服務工作的通知》和學校相關工作要求，為切實做好今年寒假春節(jié)期間學生教育管理服務工作，提高學生安全防范意識，確保校園和諧穩(wěn)定，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、提高認識，強化責任。各學院務必要高度重視，提升認識，強化責任。要將學生假期之間的教育管理和服務工作列為近期的重點工作，通過主題班會、qq 群、微信群、短信等多種方式，重申學校的相關規(guī)定。

二、加強學生節(jié)、假日離校前的安全工作。各學院要深入開展隱患排查整治工作，重點突出學生宿舍，確保學生離校后宿舍內(nèi)不存在安全隱患。提醒學生在離校時務必隨身攜帶或者妥善保管好自己的貴重物品，防止丟失；關好宿舍的門窗，切斷宿舍內(nèi)的電源，杜絕安全隱患。

三、開展法制安全教育。各學院要有針對性地教育提醒學生防各類安全事故、防人身傷害、防電信網(wǎng)絡詐騙、防傳銷、防高額高利借貸等，提高學生防災避險和自救互救能力。嚴禁參加封建迷信、傳銷、詐騙、邪教等非法活動，不做有悖社會公序良俗等與大學生身份不符的活動。

四、加強留校學生管理工作。 各學院要切實安排好學生工作人員寒假值班。各學院分管學生工作負責人和值班輔導員要確保手機24小時開機，值班人員要關心留校學生的學習和生活，及時了解學生情況，幫助留校學生解決有關困難和問題。同時，遇到突發(fā)事件要第一時間向學校有關部門匯報。所有寒假留校的學生應遵守作息規(guī)定和宿舍管理規(guī)定，保持宿舍正常秩序；假期離開學校均須到所在學院履行請假手續(xù)，一旦發(fā)現(xiàn)其私自在外住宿，學院要及時向家長通報，并做好相關記錄。

五、加強學生社會實踐，培養(yǎng)學生社會擔當。各學院要加強假期學生社會實踐指導，鼓勵學生積極參加優(yōu)秀學子母校行、春運志愿服務等社會實踐活動；加強學生社會公德教育，引導學生遵紀守法，倡導文明過節(jié)新風，自覺維護良好的社會公共秩序。

六、學校擬于1月18日（周五）上午9：30在大學生活動中心二樓劇場召開寒假留校學生會議，請各學院通知留校學生準時參會，現(xiàn)場簽到；如有不能參會的學生，學院應召集他們召開專門會議，將《致寒假留校同學的一封信》、有關要求和注意事項傳達給每一位留校學生。另請各學院安排一名輔導員老師參會。

七、各學院要指定一名老師專門負責留校學生工作，加入“寒假留校學生工作qq群”（群號為xx），群內(nèi)隨時報送本學院留校學生異常情況。請各學院留校負責老師于20xx年1月27日、2月3日、2月10日、2月17日報送本學院留校學生情況，填報好《20xx年寒假留校學生狀況統(tǒng)計表》（見附件1）通過奧藍消息發(fā)送至教育管理科馮老師。同時，各學院要在留校學生中指定負責人2名（建議男女生各1人），協(xié)助老師及時掌握本學院留校學生每日動態(tài)。

請各學院將《20xx年寒假留校師生負責人聯(lián)系一覽表》（附件2）于1月18日前通過奧藍消息發(fā)至教育管理科馮老師。

各學院要妥善安排寒假春節(jié)前的相關學生工作，及時掌握本學院學生動態(tài)，做好必要的應急預案，切實做到“信息靈、情況明、及時報”，確保學生中出現(xiàn)的問題能妥善及時地解決，保證師生過一個安祥、愉快的假期。

學生工作部（處）

20xx年1月15日

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