在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

陳列師崗位職責考核 陳列師崗位要求篇一

2、負責做出相應陳列的規(guī)范手冊

3、負責培訓、指導各店鋪的陳列工作

4、檢查、監(jiān)督個店鋪的陳列布置

5、負責新店的陳列方案及知道實施

6、了解學會基本賣場設計知識

7、能與室內(nèi)設計共同完成新店店方案

陳列師崗位職責考核 陳列師崗位要求篇二

通過對產(chǎn)品的互相關系、內(nèi)在含義、價值定位、品牌文化以及銷售戰(zhàn)略等方面展示，利用藝術的、文化的、甚至另類的'手段引起顧客對商品的興趣，滿足消費者體驗產(chǎn)品內(nèi)涵和服務品質的需求，從而最大限度地開發(fā)出產(chǎn)商品潛在的附加值，達到商業(yè)的目的。

1.負責店鋪陳列調整及日常店鋪陳列維護；

2.根據(jù)每月主題安排及更換櫥窗、模特及店鋪陳列；

3.根據(jù)新款產(chǎn)品的到貨期及時更換貨架陳列及模特搭配；

4.新開店各項安排及開店支持；

5.負責展覽展示設計，控制材料、燈光、色彩的組合運用及整體效果的搭配；

6.協(xié)助更換賣場內(nèi)的應季宣傳畫及pop；

7.負責店鋪員工的貨品fab與陳列的實操培訓 。

1.富有創(chuàng)造性并對流行趨勢敏感，具有強烈的銷售意識與良好的溝通技巧；

2.熟悉櫥窗及店鋪陳列流程；

3.精通展覽展示設計，熟悉各類業(yè)展會展示風格；

4.有較強的審美能力、美術表達能力和色彩感；

5.擁有成功設計案例，熟悉展覽工程、工藝結構，有獨立風格的三維創(chuàng)意；

6.頭腦清晰，敏捷，具有分析客戶心理的能力，有責任心及良好的團隊協(xié)作意識。

陳列員→陳列師/陳列助理→陳列主管→陳列經(jīng)理

陳列師崗位職責考核 陳列師崗位要求篇三

1、根據(jù)品牌形象、產(chǎn)品及風格定位，制作規(guī)范的陳列手冊，并進行相關指導、培訓及跟進推行;

2、配合每季新產(chǎn)品上市,編寫陳列指引手冊;

3、對各店鋪進行陳列基礎指導、培訓，配合道具和陳列設計規(guī)范，負責店鋪櫥窗陳列設計及指導;

4、負責定期自營店鋪的巡場，記錄并反饋陳列實施的效果;

5、負責建立店鋪和陳列檔案;

6、負責訂貨會和品牌展示場的布場陳列;

7、負責每季海報下單及制作設計;

8、完成上司安排的臨時性工作任務。

陳列師崗位職責考核 陳列師崗位要求篇四

1、按照總部的陳列規(guī)范，全面負責店鋪整體陳列設計與指導，服裝搭配展示，定期更換店內(nèi)陳列;

2、負責規(guī)范品牌陳列與季節(jié)陳列指引的制定與標準化執(zhí)行跟進;監(jiān)督區(qū)域終端店鋪品牌形象的執(zhí)行與效果評估;

3、根據(jù)公司品牌定位，完成終端陳列知識以及流行資訊的培訓覆蓋，并配合市場部經(jīng)理完成區(qū)域項目類型的培訓執(zhí)行;

4、定期巡店，收集終端存在的問題，包括店鋪銷售數(shù)據(jù)，并提出終端銷售專項改進意見;

5、負責指導跟進終端店鋪行銷活動推廣，完成平面物料的支持與布置指導，并對行銷活動的結果進行分析，提高終端銷售;

6、完成區(qū)域新開店布場與培訓支持;

7、按照公司規(guī)范完成全年海報、櫥窗換季指導與反饋工作。

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